竞聘答辩开到第十一分钟，他把三年的项目讲完了。评委抬起头，问了一句：你自己觉得，短板在哪儿。屋里坐着五位评委，桌上计时器还剩四分钟。他脑子里蹦出来的是准备过的那句：说自己有时候太较真。说出口的时候，他听见自己语速有点快。评委没抬头，在纸上写了两笔，说下一个问题。后来名单公示，他在外面。一位当评委的前辈跟他说：那道题答完，分数就定了。

那句太较真，他一年听八十遍

原因有三个。

一，他不是在查你有没有缺点，是在看你有没有把自己认真看过一遍。这两件事差得很远。他在意的不是这块板有多短，是短了以后你的手在哪儿。

二，太较真是省事的一句话。省事的话，他一年要听八十遍，听完记不住任何一个人。

三，真扣分的不是短板本身，是你说完就停在那儿。停住那一下，等于告诉他，这事你清楚，只是没动。

李文桢老师讲过一句：他问短板，问的从来不是那块板，是你有没有伸手去够过它。

说一个真的，说到你改到哪一步

一，别挑跟岗位无关的。管人的岗说不太会向上沟通，那是真问题；说生活里的小毛病，等于凑数。

二，说的时候给三个东西：什么时候发现的、你改了什么动作、改到什么程度。半年前开始每周五下午发一页周报给上级，到今天没断过。这句话说完，不用你再解释半句。

三，短板一句，改进三句。比例反了就成了认错，比例对了，他听见的是一个人在动。

不是你不敢说，是那句话说出口像递刀

不是你不够坦诚，是那个屋子里的每一句话都算分。你把真话递出去，怕他顺手拿它当扣分的理由。可真话不递，他也有别的办法看出这一栏是空的。他见过太多把短板背成台词的人，也见过太少说自己动过手的人。

想细聊的可以来了解，趣抖传媒有一门专门讲竞聘答辩怎么答短板那道题的课，也带过不少卡在同一处的竞聘者。你把几个评委、几分钟、你打算说的那条短板说两句，我们先陪你看看卡在哪一步，再谈课要不要上。

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