很多人演讲，开场平铺直叙，直接进入正题。还没抓住听众注意力，大家就已经走神。再好的内容，没有一个好的开场铺垫，后面很难把人拉回来。很多职场人上台紧张，根源也是开场没有做好，直接导致后续发挥失常，这也是很多人想要学习演讲培训的痛点。

一、李文桢老师实战分享：三个核心成功方法

　　1、开场不要直奔主题，先抓住注意力　　不要上来就讲工作、讲数据。可以用痛点提问、现实现象、简短案例做引入，先勾起听众兴趣，再进入正式内容。

　　2、快速建立听众共鸣，拉近距离　　站在听众的处境说话，点出大家共同遇到的难题。让听众感觉你懂他，信任快速建立，后面的观点才更容易被接纳。

　　3、简短交代本次演讲核心价值　　开场简单讲清楚听完能收获什么，让听众知道为什么要认真听，提升大家的专注度，避免听众听得云里雾里。

二、李文桢老师实战分享：三个执行落地行动

　　1、开场模板储备行动　　整理提问式、痛点式、案例式三类常用开场模板，不同场景直接套用，告别平淡乏味的开场白。

　　2、开场反复打磨行动　　每一次演讲，把开场单独拿出来反复练习。把前 30 秒练到熟练稳定，稳住开局，缓解上台紧张。

　　3、开场复盘优化行动　　演讲结束回看开场效果，看是否快速抓住注意力，不断迭代优化，改掉平淡开场习惯。

三、李文桢老师实战分享：三星期跟踪督导计划

　　第一周：案例复盘，看懂开场的力量　　复盘各类演讲开场好坏案例，明白前 30 秒决定听众第一印象，破除 “内容好就不在乎开场” 的误区。

　　第二周：场景实战，打磨开场能力　　针对汇报、分享、路演等场景，大量练习不同类型开场，做到快速抓住听众，缓解上台初期紧张。

　　第三周：落地督导，形成个人开场风格　　结合个人表达特点，沉淀专属开场方式，做到一开口就能抓住全场，为整场表达开好头。

　　　不少人内容准备很充分，却输在了开场。我们的演讲培训，专门打磨开场、共鸣引入、价值传递，帮你做到一开口就抓住听众，摆脱上台慌乱、开场平淡的问题。

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